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最近在購物網上看到志達電子 L30 Fiio iPod.iPhone.iPad Dock 轉 3.5mm 轉接線 線長100cm

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商品訊息描述



高雄志達 L30 Fiio iPod.iPhone.iPad Dock 轉 3.5mm 轉接線

採用日本Oyaide HPC-22W高規格線材

良好設計可阻隔電磁波或輻射干擾

高傳導銅線可提供純淨音質及較廣的音域

高品質的接頭可精準連接並延長使用壽命

iPod/iPhone/iPad均可使用


線長100cm

全球隨身耳擴知名品牌FiiO又一影音極品!

FiiO L30是效能優異的的立體聲傳輸線,專為短距離連結Apple影音產品(iPod/iPhone/iPad等等)與音源輸入裝置(如FiiO隨身耳擴、WalkBox隨身喇叭等)設備的用途而開發的精品。

商品特色



  • 為了滿足發燒友對於音質的講究,本產品特別選用Oyaide的HPC-22W導線。


  • 該線材採用傳導性極佳的 PCOCC-A材質銅線,是由日本Oyaide公司(オヤイデ電気)所開發的高純度銅線。


  • 由20條0.08mm銅絲絞成一股導體(傳導係數相當低每股約80μ),再由三股導體編織成傳輸導體,較一般音源線粗,達到 0.3sq (AWG22),因此可以降低聲音的失真 ,且不失其柔軟度。


  • 此外,傳輸導體外面包覆材質採用厚度0.18mm的PFA (Teflon),具有電子特性,可減少傳輸的損耗。




商品規格



  • 長度:100cm


  • 線徑: 4.0mm


  • 重量:10g


  • 熱門輸入端子:iPod/iPhone/iPad Dock


  • 輸出端子:3.5mm


  • 使用線材:HPC-22W


  • 銅線材質:PCOCC-A


  • 阻抗:max. 0.1Ω


  • 絕源阻抗:min. 2 MΩ


  • 絕緣材料:TPE


  • 本商品不含示意圖中之iPhone












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下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞基法新制上路,明訂「吹哨條款」,鼓勵及保護勞工檢舉違法雇主。但根據104人力銀行調查, 雖逾半數上班族對此條款持肯定態度,但有4成4上班族表示「不敢申訴」。

104資訊科技今天發布「一例一休調查」, 詢問會員一例一休上路後的感想,問卷調查期間適逢年初年終獎金發放以及年度調薪期。調查顯示,上班族最有感的是「公司獎金福利縮水」、「調薪幅度縮水或不調薪」;其次是「不能加班,但公事一樣不減」的「變相加班」。

此外,調查顯示,有3成上班族因公司控管加班、少賺加班費,導致實質薪資縮水,薪資平均降幅達一成(11.3%),以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇。

104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨表示,勞基法新制大幅拉高休息日、國定假日等加班費率與計算基期,部分企業為避免支付高額的加班費,遂取消節假日加班,或採變形工時,對於仰賴加班費增加收入的上班族,是一大衝擊。

進一步調查薪資縮水的上班族,半數(52.7%)想離職另謀出路,4分之3(75%)想透過兼差、派遣或接案增加收入,其中以年資10年以上的老鳥、年資2至3年的菜鳥,想兼職意願最強。

至於新制訂定的「吹哨條款」,明訂雇主不可因勞工申訴,有解雇、降調、減薪等不利處分,雖有逾半數上班族持正面認同態度,但有4成4上班族表示「不敢申訴」。花梓馨表示,台灣仍是資方市場,且文化偏向息事寧人,不願隨便提告。即便申訴成功,勞工與雇主撕破臉,也很難在公司待下去,是吹哨條款難以發揮效用的原因。

工商時報【蔡淑芬】

全球人壽認為,企業應秉持「一份公益,多方得利」精神,落實公司治理、社會參與、環境保護到關懷弱勢等4大企業社會責任(CSR)面向,從贊助「我的棒球夢」圓夢計畫、認養「我的一畝田」、義賣無毒米幫助弱勢兒童,到公益路跑資助「孩子的書屋」,希望用愛啟動「CSR善循環」。

聯合國於2016年啟動17項「永續發展目標」(SDGs),包括消滅貧窮飢餓、健康福祉、教育、氣候變遷和生態保育等面向,從其千禧年發展目標結果報告顯示,過去15年來在貧窮、飢餓、健康、教育、性別、環境等8項千禧年發展目標上雖有所進展,但在貧富懸殊、氣候變遷及環境惡化、貧窮飢餓人口上仍存在相當大的挑戰。

全球人壽秉持「一份公益,多方得利」精神,發揮企業社會責任最大價值,以「我的一畝田」計畫為例,全球人壽自2012年起迄今共累計認養全台25畝無毒稻田,並邀請忠義基金會兒童一起收割無毒米,結合無毒米義賣活動,號召同仁與保戶做公益,2016年無毒米義賣金額近80萬元,全數捐給忠義基金會,幫助弱勢團體增加經費來源,我的一畝田公益活動不但支持台灣農業永續發展,也盡到保育土地的棉薄之力。

全球人壽努力為基層棒球運動扎根的成效備受政府肯定,連續2年榮獲教育部體育署「體育推手獎─贊助類銀質獎」,並獲頒「2016年運動企業認證」,成為有口皆碑的愛運動幸福企業,同時體認到保險事業不僅要落實保戶及其家庭的保障、實現夢想,更必須將這份「愛的承諾」延伸到社會各個角落,「全心照顧」需要的人,散播公益力,全面落實公司治理、社會參與、環境保護、關懷弱勢等企業社會責任的4大承諾,將保戶的肯定,轉化為愛台灣的正面力量,成為善循環的起點,朝永續發展目標邁進。

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